在天津的一家时尚购物中心，坐落了一家很是特此外餐饮店。它的特别，在于它吸引人们的最大原因，不是适口的江南小菜，而是它所表达出来的小资情调。
它的小情调首先反映在餐厅的色调才装修上。餐厅的主色调为淡蓝色，多接纳木窗式隔档，颇具地中海气势派头，给人以清爽、开阔的感受。其次，这家店的服务员着装也有滋有味，既有些像酒吧或咖啡厅服务生的装束，又给人时尚和雅致的感受，小资情调十足。而这些服务员，热情适度，距离适度，谈吐适度，让人很是舒服。
在餐饮界，依靠餐饮情况取胜的餐饮店并不只这一家店，但能让老主顾在一周内惠顾5次的店，可能就只有这一家吧！1、促使老主顾频繁消费的关键——天天一点新变化如何让老主顾能频繁来消费，最简朴的方法就是让主顾感受“天天都很新鲜”。如果你去过这家店两次以上，你就会发现，这家店天天的装饰都在发生着变化，从过道到包间，天天都有着差别气势派头的变化。
喜欢社交的年轻主顾，“新鲜感”是他们的狠心诉求，比起一成稳定的情况，往往一些变化，能让他们在心理上感受更舒服。天天让用餐情况都有一些新变化，是这家店促使老主顾频繁消费的关键因素。
2、让餐厅天天充满新意的方法——让员工自玩创意这家店的用餐情况天天都发生变化，创意源自那里？要知道，再好的设计师，也不行能如此高频度地设计情况。其实，这家店的设计师是自己的员工，首创人本着“员工充当设计师，给员工最大空间，餐厅才气获最大收益”的想法，让员工自主发挥创意，自主装饰自己所卖力的空间。
员工在下班后会以小团队的形式举行探讨，然后使用公费部署空间，店里也会凭据客人对用餐的满足水平和员工创意的排名给予员工激励政策。这样做一来可以让店面情况天天面目一新，二来可以给予员工们动脑以后带来的成就感。
3、员工们热爱事情的基础原因——快乐的事情气氛这家店的员工除了对创作拥有热情外，他们还会不停的、主动的提升自己素质和业务素养，他们肯为这家店努力，他们热爱这份事情，这其中的基础原因是这家店给员工们打造了一个快乐的事情气氛。好比她们在做餐厅清洁的时候，店里会响起欢快的音乐，员工们追随音乐的节奏扫除卫生，员工之间还会友好的讥讽对方：劈面的张阿姨你的节奏有点夸张啦！随着音乐快乐的扫除，这似乎是只有在影戏里才气看到的场景，然而在这家店却真正的实现了。小结：开餐饮店无论用什么方式吸引主顾，重中之重的事情，永远是给予员工事情热情，充实发挥出员工的潜力。
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